在盟大的文化體系中，有一個非常新穎的文化元素，那就是“鳥”文化即：公司以鳥為精神圖騰和吉祥物，公司每一名成員都有一個以鳥為主題的“鳥名”，平時工作生活中互稱鳥名。如傻鳥（李實）、老鷹、鸚鵡、麻雀、等等，員工也時常驕傲地自稱“鳥人”。同時公司的文化活動緊扣鳥主題，如優秀員工稱為“好鳥”；員工宿舍稱為“鳥巢”；稱贊別人很厲害為“很鳥”；平時討論話題和娛樂節目中會經常出現鳥的元素。 鳥人精神：勤奮、奉獻、超越、自由
（一）崇尚鳥兒“追求自由、勤奮拼搏、無私奉獻、不斷超越”的精神；
（二）通過互稱鳥名打破等級界線，形成開放自由快樂的內部工作氛圍；
（三）每個人通過獨特的鳥名所蘊含的涵義來激勵自己；
（四）鳥文化開放創新，易于傳播和識別。
誠信、卓越、專業、創新、分享、共贏、感恩。
北斗七星作為盟大集團成員的個人修身觀，要求每一個盟大鳥人都能領悟其所蘊含的深意，不斷的提高自身修養，提升自我價值。
“三成”即：勇于承擔、樂于成長、成就人生
簡單來說，即要求每一位員工在盟大鳥人團隊中，勇于承擔自己的崗位職責，全心全意完成工作任務，并在這個過程中通過不斷的學習，不斷的進步，快樂的享受成長的過程，最終，在盟大鳥人家園中，收獲工作的成果，取得能力的提升，從容應對未來的人生。
“四風”即：結果導向、開放創新、協同合作、拼搏進取
簡單來說，即要求每一位員工在盟大鳥人團隊中，擁有開放包容的心態，勇于創新的精神，與團隊協作互助，相互碰撞火花，也相互融合思想，一同攜手為團隊的榮譽，為團隊的成績拼搏奮戰，并具有強烈的目標感，向著目標不懈前進，共創輝煌成果。
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