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    “鳥”文化

    在盟大的文化體系中,有一個非常新穎的文化元素,那就是“鳥”文化即:公司以鳥為精神圖騰和吉祥物,公司每一名成員都有一個以鳥為主題的“鳥名”,平時工作生活中互稱鳥名。如傻鳥(李實)、老鷹、鸚鵡、麻雀、等等,員工也時常驕傲地自稱“鳥人”。同時公司的文化活動緊扣鳥主題,如優秀員工稱為“好鳥”;員工宿舍稱為“鳥巢”;稱贊別人很厲害為“很鳥”;平時討論話題和娛樂節目中會經常出現鳥的元素。 鳥人精神:勤奮、奉獻、超越、自由

    鳥文化的特色及意義

    (一)崇尚鳥兒“追求自由、勤奮拼搏、無私奉獻、不斷超越”的精神;

    (二)通過互稱鳥名打破等級界線,形成開放自由快樂的內部工作氛圍;

    (三)每個人通過獨特的鳥名所蘊含的涵義來激勵自己;

    (四)鳥文化開放創新,易于傳播和識別。

    北斗七星

    誠信、卓越、專業、創新、分享、共贏、感恩。

    北斗七星作為盟大集團成員的個人修身觀,要求每一個盟大鳥人都能領悟其所蘊含的深意,不斷的提高自身修養,提升自我價值。

    三成四風

    “三成”即:勇于承擔、樂于成長、成就人生

    簡單來說,即要求每一位員工在盟大鳥人團隊中,勇于承擔自己的崗位職責,全心全意完成工作任務,并在這個過程中通過不斷的學習,不斷的進步,快樂的享受成長的過程,最終,在盟大鳥人家園中,收獲工作的成果,取得能力的提升,從容應對未來的人生。

    “四風”即:結果導向、開放創新、協同合作、拼搏進取

    簡單來說,即要求每一位員工在盟大鳥人團隊中,擁有開放包容的心態,勇于創新的精神,與團隊協作互助,相互碰撞火花,也相互融合思想,一同攜手為團隊的榮譽,為團隊的成績拼搏奮戰,并具有強烈的目標感,向著目標不懈前進,共創輝煌成果。

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